6月26日消息，据台湾地区经济日报报道，为应对即将到来的iPhone 15系列新机量产，富士康郑州园区正紧急加大人员招聘力度。预计7月至9月期间，该园区将进入产能上升期，预计每天招聘数量将达到约1万人。业内人士预计，今年iPhone 15系列新机的首批备货量将继续保持去年的高水平，预计约为8500万部。这一增长将使主要的代工厂鸿海和和硕等厂商受益。

据报道，富士康集团旗下的多个园区自5月以来一直在扩大招工规模，而郑州园区更是三次提高了招工奖金。一位知情人士透露，富士康郑州园区目前每日招募的新员工数量接近一千人。

除了富士康，立讯、和硕等多家供应商也纷纷加大了招工力度。为应对新机量产的冲刺阶段，富士康郑州园区对于离职后首次返厂的员工，提供了每月2200元的基本工资，并加上7500元的旺季激励奖金。而对于多次返厂的员工，旺季激励奖金还可达到8000元。

据悉，富士康在深圳园区也启动了招工模式，并提供了高额奖金激励。根据富士康招募中心发布的深圳富士康观澜/龙华正式工招募通知，深圳园区入职奖金为6980元，旺季激励奖金为6500元，新员工入职奖为480元。

富士康郑州园区的招工热线工作人员表示，目前每天招聘数量约为一千人左右，与高峰期每天一万人的水平相比还有差距。每年7月至9月是用工旺季，目前的招聘进展仍处于逐渐上升的阶段。

为确保人力供应，富士康郑州园区在端午节假期期间仍安排了密集的面试和报到等工作。供应链人士表示，在每一代苹果新机量产前，代工厂最繁忙的工序是生产

线的升级改造。通常情况下，富士康会在新品量产前用四个月的时间对生产线进行改造和调整。预计在8月底前，80%以上的生产线将完成升级改造工作，剩余的20%产能将用于后期可能出现的供不应求情况的准备。据ITBEAR科技资讯了解，这种准备措施旨在确保新机上市后能满足市场需求。